취업 · 모든 회사 / 모든 직무
회사 시스템으로 신입 채용 지원중입니다. 지원서 항목에 경험란은 없고, 경력란만 있을 경우에는 경험을 아예 쓸 수 없는 것인가요? 신입이라 별다른 경력은 없고 경험만 많은 상황인데, 경력란에는 연봉, 직급, 직무기술까지 작성하게끔 되어있습니다...(필수입력)
2026.02.09
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요 기계과 졸업예정자입니다 현재 고민중인 회사 두군대와 직무가 고민입니다 두군대 붙는다면 어딜 가야할까요 파리크라상 생산기획 vs 지맨스 헬시니어스 공정엔지니어 저는 좀더 큰 기업에 가고싶은 목표는 있습니다 포스코 , 현대 , 삼성 등 이번에 서류도 붙었는데 인적성에서 떨어졌습미다 ㅠ 첫 취준이기도하고 좀더 준비를 해볼까도 싶습니다 선배님들의 조언이 필요합니다
안녕하세요. 반도체 공정기술 혹은 장비사를 목표로 취준 중인 멘티입니다. 작년동안 4.0을 목표로 열심히 달려왔는데, 결국 아쉽게 달성하지 못했습니다. 제 개인적인 만족과 미래에 후회를 남기지 않기 위해 추가학기를 통해 4.0을 만들고 싶은 욕심이 있습니다. 다만, 추가학기를 다니게 되면 학교 일정상 3~6월 사이에 진행되는 인턴이나 평일 오프라인 교육은 포기해야 하는 상황입니다. 제 계획은 추가학기 한 과목 재수강 + 상반기 공채 지원 + 6월 이후 시작하는 인턴 지원(삼성, 하이포 등) + ADsP 및 GSAT 준비 + 온라인 혹은 수업날을 피해서 할 수 있는 반도체 관련 교육(공정실습 등)으로 세웠는데, 선배님들이 보시기엔 어떤지 궁금합니다..!!
현재 재경관리사, 투자자산운용사, 재무위험관리사 (국내 FRM) 을 소지하고 있습니다. 영문 이력서를 작성하고 있는데, 해당 자격증을 영어로 어떻게 작성해야 할까요? 추가로, 보통 기재시 자격증이름 -(발급기관) 이렇게 작성하는게 맞을까요?
안녕하세요 기계과 졸업예정자입니다 현재 고민중인 회사 두군대와 직무가 고민입니다 두군대 붙는다면 어딜 가야할까요 파리크라상 생산기획 vs 지맨스 헬시니어스 공정엔지니어 저는 좀더 큰 기업에 가고싶은 목표는 있습니다 포스코 , 현대 , 삼성 등 이번에 서류도 붙었는데 인적성에서 떨어졌습미다 ㅠ 첫 취준이기도하고 좀더 준비를 해볼까도 싶습니다 선배님들의 조언이 필요합니다
안녕하세요. 반도체 공정기술 혹은 장비사를 목표로 취준 중인 멘티입니다. 작년동안 4.0을 목표로 열심히 달려왔는데, 결국 아쉽게 달성하지 못했습니다. 제 개인적인 만족과 미래에 후회를 남기지 않기 위해 추가학기를 통해 4.0을 만들고 싶은 욕심이 있습니다. 다만, 추가학기를 다니게 되면 학교 일정상 3~6월 사이에 진행되는 인턴이나 평일 오프라인 교육은 포기해야 하는 상황입니다. 제 계획은 추가학기 한 과목 재수강 + 상반기 공채 지원 + 6월 이후 시작하는 인턴 지원(삼성, 하이포 등) + ADsP 및 GSAT 준비 + 온라인 혹은 수업날을 피해서 할 수 있는 반도체 관련 교육(공정실습 등)으로 세웠는데, 선배님들이 보시기엔 어떤지 궁금합니다..!!
현재 재경관리사, 투자자산운용사, 재무위험관리사 (국내 FRM) 을 소지하고 있습니다. 영문 이력서를 작성하고 있는데, 해당 자격증을 영어로 어떻게 작성해야 할까요? 추가로, 보통 기재시 자격증이름 -(발급기관) 이렇게 작성하는게 맞을까요?
답변 8
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이거 꽤 많은 신입들이 막히는 지점이에요. 결론부터 말하면 경력란에 ‘정식 근로 경력만’ 쓰라는 의미라면, 경험을 억지로 쓰면 안 됩니다. 연봉·직급·직무기술을 요구하는 건 재직 이력이 있는 지원자용 공통 폼인 경우가 많아요. 이럴 땐 보통 ‘경력 없음’ 또는 ‘신입(해당 없음)’으로 기재하는 게 정석이고, 연봉은 0원/미기재 선택지 중 회사 가이드에 맞추면 됩니다. 대신 자기소개서·포트폴리오·기타 제출란에서 경험을 최대한 풀어야 해요. 만약 입력을 안 하면 지원 자체가 막힌다면, 인턴·계약직·아르바이트 등 근로계약이 있었던 것만 경력으로 쓰고, 동아리·프로젝트는 넣지 않는 게 안전합니다. 애매하면 채용 담당자 문의도 전혀 이상하지 않아요.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 회사 시스템 내에서 경험 항목을 별도로 기입하는 공간이 마련되지는 않습니다. 본인께서 수행하신 다양한 경험들은 자기소개서 문항을 작성함에 있어 구체적이고 상세한 내용을 반영해주시면 되겠습니다. 경력사항은 본인께서 특정 기관에서 일정 수준의 보수를 받으면서 인턴/계약직/정규직 등의 형태로 고용되어 근무하신 이력을 의미하므로 경험과는 다른 측면이 존재합니다. 참고하십시오.
채택된 답변신입 지원 시 경력란만 있어 당황스러우시겠네요. 아래와 같이 대응해 보세요. 작성 가이드 인턴/대외활동 활용: 직무와 연관된 인턴, 계약직, 실습은 경력란에 작성해도 무방합니다. 항목 기입 방법: * 직급: '인턴' 또는 '팀원' 연봉: '신입' 또는 '0' (시스템상 숫자만 가능하면 0 입력) 직무기술: 해당 활동에서 맡았던 핵심 역할과 성과 위주로 요약 자기소개서 강조: 구체적인 '경험'들은 경력란보다는 **자기소개서(문항)**에 상세히 녹여내어 본인의 역량을 어필하는 것이 좋습니다. Tip: 만약 단순 아르바이트라면 경력보다는 '경험'에 가깝지만, 직무 연관성이 높다면 포함하셔도 좋습니다.
채택된 답변경력란은 직무와 관련된 사항만 쓰는게 기본입니다. 직무와 관련 없는 아르바이트나 경험을 써도 의미가 없습니다. 오히려 인사담당자 입장에서 헷갈리게 하기만 하는 상황이 됩니다. (직무와 연관도 없는데 한번 더 읽어보고 확인하게 하는..) 신입 직무면 대부분 경력은 공란일겁니다. 너무 걱정하지 마시고 자신감있게 지원하세요. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원합니다.
아닙니다. 그 경력란에 기재를 하셔도 됩니다. 상이한 내용으로 기입을 한다고 해서 마이너스가 되거나 하지는 않습니다. 멘티분을 어필할 수 있는 내용이라면 어떤 란이라도 기입을 하셔서 보여주시는 것이 플러스가 될 것입니다.
안녕하세요. 공백으로 두어도 무방합니다. 신입 채용 지원서에 경력란이 포함되는 것은 시스템 통일 때문인 경우가 많습니다. 인사담당자도 신입 지원자는 경력이 없을 수 있다는 점을 충분히 이해합니다.해당 경험이 지원 직무와 연관성이 있고, 기간·업무 내용이 명확하다면 간략히 기재해도 됩니다. 다만 연봉·직급은 인턴이나 프로젝트 참여로 처리하고, 연봉은 무급/월급여 없음 등으로 표기할 수 있습니다
안녕하세요. 공백으로 두어도 무방합니다. 신입 채용 지원서에 경력란이 포함되는 것은 시스템 통일 때문인 경우가 많습니다. 인사담당자도 신입 지원자는 경력이 없을 수 있다는 점을 충분히 이해합니다.해당 경험이 지원 직무와 연관성이 있고, 기간·업무 내용이 명확하다면 간략히 기재해도 됩니다. 다만 연봉·직급은 인턴이나 프로젝트 참여로 처리하고, 연봉은 무급/월급여 없음 등으로 표기할 수 있습니다
안녕하세요 경험은 자소서에 작성하시면됩니다.
